رعاية الأجيال القادمة: تمكين القوى العاملة في الغد

يفتخر SABIC بالتعاون مع ETEnergyWorld بتقديم: رعاية الأجيال القادمة: تمكين القوى العاملة في الغد، مناقشة حول إعادة تشكيل مستقبل القوى العاملة.انضم إلينا في مائدة مستديرة افتراضية، حيث سيقوم قادة الفكر والخبراء والرائدون في الصناعة بفهم تعقيدات المشهد المتغير باستمرار لتطوير القوى العاملة.

الوقت: 8 ديسمبر، 2023 3: 00 بعد الظهر

لمحة عامة

في عالم سريع التطور، حيث التكنولوجيا والابتكار تقود مسار الصناعات، مفهوم "تربية الأجيال القادمة" عندما تطبق على سياق القوى العاملة في المستقبل،يتطلب العمل مع التكنولوجيا والابتكار.

وبينما تتحرك الشركات في التحديات والفرص التي تنتظرها، يتم إعادة تعريف دور الموارد البشرية والحاجة إلى رفع المهارات في عصر الذكاء الاصطناعي (AI) ،والتحول الرقمي.

تهدف هذه الطاولة المستديرة الافتراضية إلى إشراك قادة الفكر والخبراء ورائدي الصناعة في مناقشات عميقة تشمل مجموعة متنوعة من المواضيع الفرعية،وتوجيه القوى العاملة في المستقبلانضم إلينا ونحن نكتشف تعقيدات هذا المشهد الديناميكي، ونسعى لتشكيل مستقبل حيث يتزدهر المواهب، والابتكار يرتفع، والمنظمات تزدهر.

تَعِدُ المائدةَ المستديرةَ أنْ تَكُونَ a رحلة مُنيرةِ خلال ممراتِ تطويرِ القوى العاملةِ المستقبليةِ،والأفراد على حد سواء.

النقاط الرئيسية للمناقشة

1فن التوازن بين الحاضر والمستقبل:

• العنصر البشري وسط هيمنة الذكاء الاصطناعي

2إعداد تطوير القوى العاملة في المستقبل:

• الارتباط والاتصال القائم على الذكاء الاصطناعي
• ركائز التعلم والتنمية القوية

3、بناء مخطط للأجيال القادمة:

• رؤى عالمية من الاقتصادات المتقدمة والناشئة
• تشكيل مشهد المواهب في الهند من خلال التدخلات السياسية

المتحدثون

(جاناردانان رامانوجالو)
(نائب الرئيس والرئيس الإقليمي

(سابيك سي إيه و أنز)

في كليان كومار
(رئيس الموارد البشرية)
(Sembcorp India Pvt. Ltd.)

(بارفين داميجا)
(المستشار)
مجلس المهارات للوظائف الخضراء

(تشايتالى موكرجى)
(شريك
ماكينزي آند كومباني)

(كالبانا بانسال)
(رئيس الحلول - المواهب والذكاء الاصطناعي)
(داروين بوكس)

نيشال دوا
(مؤسس التسويق)
فيديو)

كريش
(رئيس التدريب والاستشارات)
إعادة تحويل الأعمال)

بريت بوباراي
(رئيس الموارد البشرية، الهند)
(سابيك)

الملاحظة: الأخبار المذكورة أعلاه تأتي من الموقع الرسمي لـ Sabic.